NS heeft een positieve sociaaleconomische impact op de maatschappij door kennis, vaardigheden en talenten van medewerkers te ontwikkelen, door naar duurzame...
NS is een van de grootste werkgevers van Nederland met een sterk werkgeversmerk. Dagelijks maken we met meer dan 21.000 collega’s de deur-tot-deur reis in...
NS werft jaarlijks meer dan 5.000 nieuwe medewerkers, waarvan ruim de helft voor de retail op de stations. In 2017 hebben we 3.779 mbo-vacatures en 1.011...
NS wil een aantrekkelijke werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Dat kan door de werkvloer en het management een afspiegeling van de samenleving te...
Om in de toekomst goede operationele en financiële prestaties te garanderen, is er voortdurend ander gedrag en nieuwe kennis noodzakelijk. Veranderen en...
Leidinggevenden op cruciale posities binnen NS moeten over executiekracht en verandervermogen beschikken om de prestaties te verbeteren. Een belangrijke rol...
NS en vakbonden (FNV, VVMC, VHS en CNV) hebben in 2017 een nieuwe cao afgesloten voor de periode van 2017 tot 2020. NS vindt het belangrijk dat medewerkers...
Het jaar 2017 stond voor de medezeggenschap in het teken van de keuzes die NS maakt in de strategie. De medezeggenschap van NS had een belangrijke rol in...
Het medewerkerbetrokkenheidsonderzoek bij NS vindt eens in de twee jaar plaats, de laatste keer in 2016.